光誠での仕事

今でも社長と初めて出会った時の情景を覚えています。これが縁というものの不思議な力なのでしょう。社長は私を会社の最初の従業員として迎え入れ、この仕事との深い縁を結ばせてくれました。

入社したその日から、社長は大きな信頼を寄せてくれ、財務業務の全てを一任してくれました。この信頼は重い責任として、常に一つ一つの仕事を真摯に取り組むよう私に促してくれました。財務担当としての日々の中で、私は常に勤勉に努めてきました。一枚一枚の領票の照合から、会社全体の財務計画策定まで、少しも怠ることは許されないと自覚してきました。最初は会社の規模も小さく、財務業務は複雑ではありませんでしたが、一つ一つのデータが会社の運営に関わるため、何度も確認を重ね、誤りがないように心がけてきました。

今年、会社は以前のオフィスから景楓センターのオフィスビルに移転しました。初めて新しいオフィスに入った時、私の心は喜びでいっぱいでした。高級なオフィス環境は気分を明るくし、明るい窓、整然としたデスク、緑あふれる植物。これは単なるオフィス場所の変更ではなく、会社の成長の新たな出発点のように感じられました。

会社の発展に伴い、私の給与も徐々に上がってきました。これは単なる収入の増加ではなく、私の仕事への評価であり、全ての努力が報われていると実感させてくれます。さらに嬉しいことに、会社の業務は着実に前進しており、最初の小さな受注から現在では有名企業との提携まで、それぞれの進歩に心からの誇りを感じています。

今、会社が少しずつ成長し、大きくなるのを見て、私の心は幸福感で満ちています。ここでは、自分自身が会社と共に成長している力を感じることができます。安定した仕事、徐々に向上する収入、ますます良くなる将来性、全てが私に安心感と満足感を与えてくれます。社長との出会いに感謝し、この仕事がもたらした全てに感謝しています。これからも財務担当としての役割を全うし、会社がより輝かしい明日に向かって歩むのに寄り添っていきたいと思います。

博思光誠に加入してから約1年が経過しました。皆さんとの最初の出会いは週次会議でのことだったと、今でもぼんやりと覚えています。社長がこれまで私が触れたことのない知識について話すのを聞き、とても新鮮に感じると同時に、全く新しい分野に足を踏み入れたこと、絶えず新しい知識に触れ学び続ける必要があることを意識しました。

それまで経験のなかった業務内容については、上司が忍耐強く指導し、適切に仕事を割り振ってくれました。社長の気遣いは仕事面だけでなく、生活面にも及びます。会社には専用のスナックコーナーが設けられており、仕事中の疲れを癒してくれます。不定期で開催される社内イベントはチームの結束を強め、広々で快適なオフィススペースは、私たちがよりリラックスして仕事に取り組むことを可能にしてくれます。

このような環境の中、安定し、福利厚生の整った仕事に就けたことは、本当に恵まれていると感じます。社長と上司が私を博思光誠という温かい集団に迎え入れる機会を与え、私の能力と人柄を認めてくれたことに心から感謝しています。親しみやすく熱心な同僚たちに出会えたこと、そしてこの活気に満ちたチームの一員になれたことを嬉しく思います。

この1年で、会社が成長期から発展期へと移行するのを目の当たりにしました。これからも会社がさらに大きく、強くなる過程に寄り添い続け、会社の発展がますます良くなることを心から願っています！

入社してからまだ日は浅いですが、この試用期間の経験を通じて、このチームが温かさと成長の機会に満ちていることを強く実感しています。同僚との協働も、上司からの指導も、未経験の業界で私が迅速に方向性を見出し、将来の仕事に対して自信と期待を抱けるよう支えてくれました。

入社当初、まったく新しい業界に直面した私は、少なからず不安を感じていました。しかし幸いなことに、周りの同僚やリーダーは大きな忍耐力で私の「初心者期間」を受け入れてくれました。プロセスの細かな点から専門知識の不足に至るまで、皆が嫌がらずに答えてくれ、むしろ進んで経験やノウハウを共有してくれました。上司方はご多忙の中でも時間を割いて一対一で指導し、仕事の進め方から業界への洞察まで、惜しみなく経験を伝授してくれました。会社の整ったトレーニング体系、オープンな情報共有環境、そして試行錯誤を許容する風土は、私が大胆に質問し、素早く実践することを可能にしてくれました。

会社の福利厚生制度は私の期待をはるかに超えるものでした。充実した健康保障、心のこもった祝日・記念日の気遣い、多様な学習補助やレクリエーション活動の機会など、至るところに従業員のニーズを重視する姿勢が感じられます。オフィス空間の快適さも特筆に値します。人間工学に基づいたデスク配置、明るい作業エリアなど、日々の細部にまで会社の配慮が行き届いています。このような環境の中で、仕事の効率と気分は自然と高まっていきます。

この試用期間を振り返ると、私が得たものは業界知識やスキルだけでなく、支えられ、信頼された貴重な経験そのものです。

博思光誠、あなたと出会えて幸運でした。博思光誠に入社したのは、卒業以来初めて温かさを感じられる会社でした。航空会社に無事入社できるよう、必死にインターンシップで経験を積んだこともあります。憧れの環境で働けるようになった時、一生空港に留まるのだと思っていました。しかし、長期的に繰り返される意味のない業務、旅客の気分次第の苦情、休憩時間を利用して参加しなければならない無意味な会議…それらが私に自分自身を見つめ直すきっかけを与えてくれました。

反対する家族を押し切って、一見立派に見える仕事を辞め、独り北京で挑戦しました。この1年あまりで、私は急速に成長しました。人と話すのが怖かった私が、今では社交的になりました。お茶を淹れて手を紫にやけどしていたのが、今では要領を得てこなせるようになりました。毎日、昨日の自分より強くなっているのです。「千里の道も一歩から」。小さな流れが集まらなければ、大海は形成されません。

真の成長とは、昇進や昇給だけでなく、「不確実性の中で前に進み続ける」という自信を培うことです。懐かしい都市、南京に戻ってきて、ようやくわかりました。どこにいるかは重要ではなく、再出発する勇気が大切なのだと。光誠での一歩一歩が、私に問いかけます：「努力すれば必ず報われる。私はどんな自分になりたいのか？」と。

職場にも温かい光があることを知りました。優しいリーダー、助け合う同僚。学ぶべきことはまだたくさんありますが、勤勉さで不足を補いたい。一人なら速く進めるが、集団なら遠くまで行けると思います。会社のプラットフォームに依拠し、光誠では急速な成長が得られます。無料の業界トレーニング、高級サミットへの参加権、トップクラスの顧客との対話の機会…これら会社が提供する「見えない福利厚生」は、すべて自己投資の貴重な資源です。

会社は大胆な革新のアイデアを提言することを奨励し、「挑戦を恐れない」文化を奖励します！私は心の進化を感じ、職場の「ひまわり体質」へと練り上げられています。職場に無駄な経験はありません。すべての経験は、いつか将来、真珠のように繋がる日が来ます。私はいつも、自分が思っている以上に強い。もし今、一声励ましが必要なら、自分にこう言います：「続けろ、頂上の景色は価値がある！」と。

月日が経つのは早いもので、あっという間に光誠に入社して2ヶ月以上が経ちました。この社会人生活の初めての時期を振り返ると、感慨深いものがあり、心の中は感謝と期待でいっぱいです。
まず、最も印象深いのは会社の融和的で調和のとれた雰囲気です。同僚たちは年齢が近く、交流に何の隔たりもなく、非常に気さくで自然です。仕事で問題に遭遇して相談する時も、時には雑談する時も、とてもリラックスできて楽しいです。このような積極的な人間関係は、新しい環境に対する陌生感をすぐに取り除き、活力に満ちたチームに加わったような感覚を与えました。同時に、リーダーの親しみやすさも印象的で、彼らは仕事に対して明確な指導を与えるだけでなく、私たちの考えを聞き入れることも好きで、開放的で包容力のある仕事環境を作り出しました。もう一つの深い印象は、厳格ながらも温かみのある制度体系です。入社当初から規範的で整然としたプロセス——細やかで行き届いた入社ガイダンス、充実した新人研修システム、そして従業員の健康を重視していることを体現した入社時の健康診断——が、この会社が成熟した運営と有効な管理を行っている企業であることを感じさせました。明確な職責の区分と効率的な仕事の流れは、誰もが明確な目標の下で「自分の担当をしっかりとこなす」ことに集中でき、職責不明による内部消耗を避け、仕事の効率を大幅に向上させました。このような規範性は冷たい枠組みではなく、チームの効率的な運営と目標の一致を保障する重要な支えです。
過去2ヶ月余りは、私にとって集中して充実した学習適応期であり、能力構築の基礎期でもありました。
慣れと同化：私はスポンジのようで、会社の文化、業務フロー、部門間の協力方法に関するあらゆる情報を吸収しようと努めています。最初は会社の業務についてごく浅はかだったのが、今では仕事の流れを明確に描けるようになりました。社内システムの操作に不慣れだったのが、日常業務に必要なツールを徐々に使いこなせるようになりました。チームメンバーの役割分担が漠然としていたのが、各自の長所や協力のポイントを明確に理解できるようになりました。この過程では、上司や同僚たちの繰り返しの解答と自らの経験を惜しみなく共有してくれたおかげです。
スキルアップと実践：具体的な業務において、私は積極的に取り組み、業務サポートの一部、一部の文書作成、および倉庫貨物と物流の管理を担当しました。文書作成では次第に熟練し、物流面では進捗を追跡しました。
職業的素養の養成：私は光誠のペースと要求に適応しようと努めています。より効果的に部門間コミュニケーションを行い、要求やフィードバックを明確に伝えることを学びます。時間管理能力を向上させ、タスクを期日通りに納品できるようにします。より厳密で細心の仕事習慣を身につけ、ミスを減らします。会社の規則制度と価値観を理解し、実践します。これらのソフトスキルの積み重ねは、専門分野の道において欠かせない基盤です。
わずか2ヶ月の間に、光誠は私の心に深い印象を残しました。会社がこのような優れたプラットフォームと愛情に満ちた環境を提供してくれたことに感謝します。新たなスタート地点に立ち、私はより熱い情熱、より実務的な態度、より積極的な行動で、未来の挑戦と機会に向き合っていきます。

今日は南京光誠に入社してから2ヶ月3日目で、今月は私が大学院を卒業してからちょうど2年目、今年は29歳になる。新しい会社、新しい業界で新しい仕事をしているのは、今の私にとって異なる生活の経験であり、さまざまな感覚と理解をもたらしている。
卒業以来、母の体調の問題で、実際に働いているのは1年余りしかありません。「限られた時間の中でどのように早く成長するか」が、今の段階で私がずっと模索し、実践している重要なプロセスであり行動です。どの業界にもパレートの法則があり、ある業界でエリートになるには、絶えず学びながら進歩していく必要があると思います。この過程では、個人の内面的な資質以外に、外部の条件も不可欠で、その中で良いプラットフォームが果たす役割は疑いようがありません。光誠は明らかに私たちにそのような機会を与えてくれました。
現在の人生段階における限られた仕事経験と、無限の生活への展望を踏まえて、南京光誠での勤務を通じて得た感想を以下にまとめます
光誠は非常に良い職場環境を提供しています。初めて会社に入った時から、社内の環境も同僚も非常に快適で、オープンで包容力のある文化が私を惹きつけました。そのため、面接終了後、自ら当初の面接官（馮蕾さん）に連絡を取り、この会社と仕事への認可を表明し、この優れたチームの一員になりたいと伝えたほどです。入社してしばらく働いた後、会社の言葉と行動が一致し、名実ともに相応しいと感じました。「謙虚」「誠実」「好学」という会社の経営理念は、私の個人的な生活理念とも相まって、お互いを引き立てているように思えます。
光誠は良好な学習環境と専門的なスキルアップの機会を提供してくれた。全く新しい業界では無数の問題や疑問が生じるが、光誠では分からないことはすぐに質問し、同僚は必ず答えてくれた。このような環境のおかげで、私は業界知識を効率的に迅速に吸収し、業界観を構築することができた。古語に「手を合わせて抱える木は、毫末から生じ、九層の台は、土の積み重ねから築かれ、千里の旅は、足元から始まる」とあるが、光誠での学習もまさにその通りだった。製品の理解、契約の作成、物流の発送からポスターの制作、製品カタログやウェブページの作成まで、一つ一つの工程を実際に体験することで、仕事の内容、取り扱う製品、会社の運営について深い理解を得ることができた。これらの経験が、将来業界で長期的に働くための基礎となり、成果を生むと確信している。
光誠は従業員に将来のより大きな展望を与えた。現在、中国乃至世界的な市場環境は不透明で、世界の経済成長は鈍化しており、大環境の悪化は一個人や一集団に影響を及ぼすだけでなく、社会のすべての人に影響を及ぼしている。まさに「巣が覆われれば、卵は無事に残らない」のと同様である。大部分の業界が苦境に陥っているにもかかわらず、苦境の程度は業界ごとに異なり、総じて言えば、半導体業界は建設業界などの業界に比べて比較的健全で、特に中国という半導体業界を国として力を入れて発展させている国では、活躍できるはずである。李総経理がおっしゃったように、一定のハードルと比較的少ない競合相手があるため、わが業界には常にいくつかのチャンスが残されている。しかし、「千里の道も一歩から、大海は小流の積み重ねから」と、会社の発展も個人の前進も、個人とチームの努力によって一歩一歩懸命に稼がなければならず、千里を望むなら、さらに高い所に登らなければならない。
会社で働いてきたこの２ヶ月間、収穫と成長はその一部に過ぎず、優れた職場環境、良好な仕事のシステム、仲の良い同僚関係が仕事と生活を相互に促進し、各自がゾーン内での進歩を遂げ、長期的に働くためのエンジンとなるであろう。要するに、このような会社で働きたいと思うだけでなく、会社とチームにより多くの価値を提供し、会社の発展と共に個人の成果を上げ、双方が前進してポジティブサイクルを実現したいと思っています。

地理的位置から見ると、当社は南京市江寧区の双龍大道にある景楓センターに位置し、地理的位置が優れており、交通の便が良く、従業員に良好な通勤条件を提供している。周辺の施設が整っており、従業員の食事と休憩の問題を十分に解決している。オフィスビルは清潔で明るく、石材を多用した装飾スタイルが特に高級感を漂わせている。従業員がエレベーターを利用する際には、通勤ラッシュ時の混雑などの問題が生じない。オフィスの窓は明るく、机は綺麗で、従業員に快適なオフィス環境を提供している。
当社の従業員とリーダーは皆若く、活気に満ち、積極的で前向きです。組織構造は明確で合理的で、冗長で無駄な疲弊状態は見られません。管理実行面では、上下級間のコミュニケーションが円滑で、高い効率で業務を推進することができます。人間関係はシンプルで調和が取れており、会社の団結と進歩、繁栄に好影響を及ぼしています。当社の制度や給与体系は合理的で合法的かつコンプライアンスを遵守しており、従業員一人ひとりの切実な利益を保障しています。厚い福利厚生は従業員への配慮と労働価値への尊重を十分に体現しています。ここで、当社の発展と業績のさらなる伸長を祈念します。

7月1日に入社してから、もうすぐ1ヶ月が経ちました。この1ヶ月間、チームの仕事の環境やペースに適応し、積極的に仲間に入り込もうと努力してきました。また、会社が属する業界や製品ビジネスにも徐々に慣れてきました。できるだけ早くより多くの具体的な業務に取り組めるようになりたいです。以下は入社してからのいくつかの小さな感想です。
1、会社のプラットフォーム
入社した新人に対して、会社は新入社員の状況を十分に考慮し、入社研修や毎週の業界情報共有を積極的に提供することで、新入社員がより早く業界に対する認識を構築できるようにしています。
2. チーム間の信頼と相互扶助
入社してまだ間もないのに、上司が新入社員を連れて現場で顧客を訪問し、新入社員に直接顧客と対応させ、チームから新入社員に十分な信頼を寄せられていることを実感した。
3.授乳期に入社した従業員に対して、会社は従業員の権益を保護し、積極的に授乳休暇を提供し、関連する業務内容を調整しました。授乳期の女性従業員に対するチームの配慮に感謝します。
4.新入社員として、会社の内部プロセスや連携内容について不明確な点がある場合、チームメンバーは積極的に助けを提供します。
総じて言えば、光誠は若くて活力に満ちたチームであり、このチームに加わって、メンバーたちの積極的で責任感のある仕事の態度と友好的で助け合う仕事の雰囲気を感じ、光誠に加わることができてとても嬉しいです。

企業戦略とリソース統合
クロスボーダー資源統合:
長年の日系企業とのつながりを活かし、創業初期に住友化学、東麗などの日本のトップサプライヤーの代理店契約を迅速に締結し、中国における半導体装置用消耗品の輸入における希少なルートを開拓した。
ダブルヘッドクォーター構造:
2024年に日本子会社（光誠精密工業株式会社）を設立し、「中国市場のニーズ＋日本技術の対応」というシームレスな接続を実現する。
精密な市場ポジショニング：
中国の半導体国産化の波に注目し、高級研磨材料（アルミナ、研磨パッドなど）に主眼を置き、低級市場の競争の激しい赤海を回避する。
管理スタイル
日本のリーン＋現地の柔軟性
会議ではいつも「問題は私の責任だが、功績は皆さんのものです」と言っている。

今でも社長と初めて出会った時の情景を覚えています。これが縁というものの不思議な力なのでしょう。社長は私を会社の最初の従業員として迎え入れ、この仕事との深い縁を結ばせてくれました。

入社したその日から、社長は大きな信頼を寄せてくれ、財務業務の全てを一任してくれました。この信頼は重い責任として、常に一つ一つの仕事を真摯に取り組むよう私に促してくれました。財務担当としての日々の中で、私は常に勤勉に努めてきました。一枚一枚の領票の照合から、会社全体の財務計画策定まで、少しも怠ることは許されないと自覚してきました。最初は会社の規模も小さく、財務業務は複雑ではありませんでしたが、一つ一つのデータが会社の運営に関わるため、何度も確認を重ね、誤りがないように心がけてきました。

今年、会社は以前のオフィスから景楓センターのオフィスビルに移転しました。初めて新しいオフィスに入った時、私の心は喜びでいっぱいでした。高級なオフィス環境は気分を明るくし、明るい窓、整然としたデスク、緑あふれる植物。これは単なるオフィス場所の変更ではなく、会社の成長の新たな出発点のように感じられました。

会社の発展に伴い、私の給与も徐々に上がってきました。これは単なる収入の増加ではなく、私の仕事への評価であり、全ての努力が報われていると実感させてくれます。さらに嬉しいことに、会社の業務は着実に前進しており、最初の小さな受注から現在では有名企業との提携まで、それぞれの進歩に心からの誇りを感じています。

今、会社が少しずつ成長し、大きくなるのを見て、私の心は幸福感で満ちています。ここでは、自分自身が会社と共に成長している力を感じることができます。安定した仕事、徐々に向上する収入、ますます良くなる将来性、全てが私に安心感と満足感を与えてくれます。社長との出会いに感謝し、この仕事がもたらした全てに感謝しています。これからも財務担当としての役割を全うし、会社がより輝かしい明日に向かって歩むのに寄り添っていきたいと思います。

博思光誠に加入してから約1年が経過しました。皆さんとの最初の出会いは週次会議でのことだったと、今でもぼんやりと覚えています。社長がこれまで私が触れたことのない知識について話すのを聞き、とても新鮮に感じると同時に、全く新しい分野に足を踏み入れたこと、絶えず新しい知識に触れ学び続ける必要があることを意識しました。

それまで経験のなかった業務内容については、上司が忍耐強く指導し、適切に仕事を割り振ってくれました。社長の気遣いは仕事面だけでなく、生活面にも及びます。会社には専用のスナックコーナーが設けられており、仕事中の疲れを癒してくれます。不定期で開催される社内イベントはチームの結束を強め、広々で快適なオフィススペースは、私たちがよりリラックスして仕事に取り組むことを可能にしてくれます。

このような環境の中、安定し、福利厚生の整った仕事に就けたことは、本当に恵まれていると感じます。社長と上司が私を博思光誠という温かい集団に迎え入れる機会を与え、私の能力と人柄を認めてくれたことに心から感謝しています。親しみやすく熱心な同僚たちに出会えたこと、そしてこの活気に満ちたチームの一員になれたことを嬉しく思います。

この1年で、会社が成長期から発展期へと移行するのを目の当たりにしました。これからも会社がさらに大きく、強くなる過程に寄り添い続け、会社の発展がますます良くなることを心から願っています！

入社してからまだ日は浅いですが、この試用期間の経験を通じて、このチームが温かさと成長の機会に満ちていることを強く実感しています。同僚との協働も、上司からの指導も、未経験の業界で私が迅速に方向性を見出し、将来の仕事に対して自信と期待を抱けるよう支えてくれました。

入社当初、まったく新しい業界に直面した私は、少なからず不安を感じていました。しかし幸いなことに、周りの同僚やリーダーは大きな忍耐力で私の「初心者期間」を受け入れてくれました。プロセスの細かな点から専門知識の不足に至るまで、皆が嫌がらずに答えてくれ、むしろ進んで経験やノウハウを共有してくれました。上司方はご多忙の中でも時間を割いて一対一で指導し、仕事の進め方から業界への洞察まで、惜しみなく経験を伝授してくれました。会社の整ったトレーニング体系、オープンな情報共有環境、そして試行錯誤を許容する風土は、私が大胆に質問し、素早く実践することを可能にしてくれました。

会社の福利厚生制度は私の期待をはるかに超えるものでした。充実した健康保障、心のこもった祝日・記念日の気遣い、多様な学習補助やレクリエーション活動の機会など、至るところに従業員のニーズを重視する姿勢が感じられます。オフィス空間の快適さも特筆に値します。人間工学に基づいたデスク配置、明るい作業エリアなど、日々の細部にまで会社の配慮が行き届いています。このような環境の中で、仕事の効率と気分は自然と高まっていきます。

この試用期間を振り返ると、私が得たものは業界知識やスキルだけでなく、支えられ、信頼された貴重な経験そのものです。

博思光誠、あなたと出会えて幸運でした。博思光誠に入社したのは、卒業以来初めて温かさを感じられる会社でした。航空会社に無事入社できるよう、必死にインターンシップで経験を積んだこともあります。憧れの環境で働けるようになった時、一生空港に留まるのだと思っていました。しかし、長期的に繰り返される意味のない業務、旅客の気分次第の苦情、休憩時間を利用して参加しなければならない無意味な会議…それらが私に自分自身を見つめ直すきっかけを与えてくれました。

反対する家族を押し切って、一見立派に見える仕事を辞め、独り北京で挑戦しました。この1年あまりで、私は急速に成長しました。人と話すのが怖かった私が、今では社交的になりました。お茶を淹れて手を紫にやけどしていたのが、今では要領を得てこなせるようになりました。毎日、昨日の自分より強くなっているのです。「千里の道も一歩から」。小さな流れが集まらなければ、大海は形成されません。

真の成長とは、昇進や昇給だけでなく、「不確実性の中で前に進み続ける」という自信を培うことです。懐かしい都市、南京に戻ってきて、ようやくわかりました。どこにいるかは重要ではなく、再出発する勇気が大切なのだと。光誠での一歩一歩が、私に問いかけます：「努力すれば必ず報われる。私はどんな自分になりたいのか？」と。

職場にも温かい光があることを知りました。優しいリーダー、助け合う同僚。学ぶべきことはまだたくさんありますが、勤勉さで不足を補いたい。一人なら速く進めるが、集団なら遠くまで行けると思います。会社のプラットフォームに依拠し、光誠では急速な成長が得られます。無料の業界トレーニング、高級サミットへの参加権、トップクラスの顧客との対話の機会…これら会社が提供する「見えない福利厚生」は、すべて自己投資の貴重な資源です。

会社は大胆な革新のアイデアを提言することを奨励し、「挑戦を恐れない」文化を奖励します！私は心の進化を感じ、職場の「ひまわり体質」へと練り上げられています。職場に無駄な経験はありません。すべての経験は、いつか将来、真珠のように繋がる日が来ます。私はいつも、自分が思っている以上に強い。もし今、一声励ましが必要なら、自分にこう言います：「続けろ、頂上の景色は価値がある！」と。

月日が経つのは早いもので、あっという間に光誠に入社して2ヶ月以上が経ちました。この社会人生活の初めての時期を振り返ると、感慨深いものがあり、心の中は感謝と期待でいっぱいです。
まず、最も印象深いのは会社の融和的で調和のとれた雰囲気です。同僚たちは年齢が近く、交流に何の隔たりもなく、非常に気さくで自然です。仕事で問題に遭遇して相談する時も、時には雑談する時も、とてもリラックスできて楽しいです。このような積極的な人間関係は、新しい環境に対する陌生感をすぐに取り除き、活力に満ちたチームに加わったような感覚を与えました。同時に、リーダーの親しみやすさも印象的で、彼らは仕事に対して明確な指導を与えるだけでなく、私たちの考えを聞き入れることも好きで、開放的で包容力のある仕事環境を作り出しました。もう一つの深い印象は、厳格ながらも温かみのある制度体系です。入社当初から規範的で整然としたプロセス——細やかで行き届いた入社ガイダンス、充実した新人研修システム、そして従業員の健康を重視していることを体現した入社時の健康診断——が、この会社が成熟した運営と有効な管理を行っている企業であることを感じさせました。明確な職責の区分と効率的な仕事の流れは、誰もが明確な目標の下で「自分の担当をしっかりとこなす」ことに集中でき、職責不明による内部消耗を避け、仕事の効率を大幅に向上させました。このような規範性は冷たい枠組みではなく、チームの効率的な運営と目標の一致を保障する重要な支えです。
過去2ヶ月余りは、私にとって集中して充実した学習適応期であり、能力構築の基礎期でもありました。
慣れと同化：私はスポンジのようで、会社の文化、業務フロー、部門間の協力方法に関するあらゆる情報を吸収しようと努めています。最初は会社の業務についてごく浅はかだったのが、今では仕事の流れを明確に描けるようになりました。社内システムの操作に不慣れだったのが、日常業務に必要なツールを徐々に使いこなせるようになりました。チームメンバーの役割分担が漠然としていたのが、各自の長所や協力のポイントを明確に理解できるようになりました。この過程では、上司や同僚たちの繰り返しの解答と自らの経験を惜しみなく共有してくれたおかげです。
スキルアップと実践：具体的な業務において、私は積極的に取り組み、業務サポートの一部、一部の文書作成、および倉庫貨物と物流の管理を担当しました。文書作成では次第に熟練し、物流面では進捗を追跡しました。
職業的素養の養成：私は光誠のペースと要求に適応しようと努めています。より効果的に部門間コミュニケーションを行い、要求やフィードバックを明確に伝えることを学びます。時間管理能力を向上させ、タスクを期日通りに納品できるようにします。より厳密で細心の仕事習慣を身につけ、ミスを減らします。会社の規則制度と価値観を理解し、実践します。これらのソフトスキルの積み重ねは、専門分野の道において欠かせない基盤です。
わずか2ヶ月の間に、光誠は私の心に深い印象を残しました。会社がこのような優れたプラットフォームと愛情に満ちた環境を提供してくれたことに感謝します。新たなスタート地点に立ち、私はより熱い情熱、より実務的な態度、より積極的な行動で、未来の挑戦と機会に向き合っていきます。

今日は南京光誠に入社してから2ヶ月3日目で、今月は私が大学院を卒業してからちょうど2年目、今年は29歳になる。新しい会社、新しい業界で新しい仕事をしているのは、今の私にとって異なる生活の経験であり、さまざまな感覚と理解をもたらしている。
卒業以来、母の体調の問題で、実際に働いているのは1年余りしかありません。「限られた時間の中でどのように早く成長するか」が、今の段階で私がずっと模索し、実践している重要なプロセスであり行動です。どの業界にもパレートの法則があり、ある業界でエリートになるには、絶えず学びながら進歩していく必要があると思います。この過程では、個人の内面的な資質以外に、外部の条件も不可欠で、その中で良いプラットフォームが果たす役割は疑いようがありません。光誠は明らかに私たちにそのような機会を与えてくれました。
現在の人生段階における限られた仕事経験と、無限の生活への展望を踏まえて、南京光誠での勤務を通じて得た感想を以下にまとめます
光誠は非常に良い職場環境を提供しています。初めて会社に入った時から、社内の環境も同僚も非常に快適で、オープンで包容力のある文化が私を惹きつけました。そのため、面接終了後、自ら当初の面接官（馮蕾さん）に連絡を取り、この会社と仕事への認可を表明し、この優れたチームの一員になりたいと伝えたほどです。入社してしばらく働いた後、会社の言葉と行動が一致し、名実ともに相応しいと感じました。「謙虚」「誠実」「好学」という会社の経営理念は、私の個人的な生活理念とも相まって、お互いを引き立てているように思えます。
光誠は良好な学習環境と専門的なスキルアップの機会を提供してくれた。全く新しい業界では無数の問題や疑問が生じるが、光誠では分からないことはすぐに質問し、同僚は必ず答えてくれた。このような環境のおかげで、私は業界知識を効率的に迅速に吸収し、業界観を構築することができた。古語に「手を合わせて抱える木は、毫末から生じ、九層の台は、土の積み重ねから築かれ、千里の旅は、足元から始まる」とあるが、光誠での学習もまさにその通りだった。製品の理解、契約の作成、物流の発送からポスターの制作、製品カタログやウェブページの作成まで、一つ一つの工程を実際に体験することで、仕事の内容、取り扱う製品、会社の運営について深い理解を得ることができた。これらの経験が、将来業界で長期的に働くための基礎となり、成果を生むと確信している。
光誠は従業員に将来のより大きな展望を与えた。現在、中国乃至世界的な市場環境は不透明で、世界の経済成長は鈍化しており、大環境の悪化は一個人や一集団に影響を及ぼすだけでなく、社会のすべての人に影響を及ぼしている。まさに「巣が覆われれば、卵は無事に残らない」のと同様である。大部分の業界が苦境に陥っているにもかかわらず、苦境の程度は業界ごとに異なり、総じて言えば、半導体業界は建設業界などの業界に比べて比較的健全で、特に中国という半導体業界を国として力を入れて発展させている国では、活躍できるはずである。李総経理がおっしゃったように、一定のハードルと比較的少ない競合相手があるため、わが業界には常にいくつかのチャンスが残されている。しかし、「千里の道も一歩から、大海は小流の積み重ねから」と、会社の発展も個人の前進も、個人とチームの努力によって一歩一歩懸命に稼がなければならず、千里を望むなら、さらに高い所に登らなければならない。
会社で働いてきたこの２ヶ月間、収穫と成長はその一部に過ぎず、優れた職場環境、良好な仕事のシステム、仲の良い同僚関係が仕事と生活を相互に促進し、各自がゾーン内での進歩を遂げ、長期的に働くためのエンジンとなるであろう。要するに、このような会社で働きたいと思うだけでなく、会社とチームにより多くの価値を提供し、会社の発展と共に個人の成果を上げ、双方が前進してポジティブサイクルを実現したいと思っています。

地理的位置から見ると、当社は南京市江寧区の双龍大道にある景楓センターに位置し、地理的位置が優れており、交通の便が良く、従業員に良好な通勤条件を提供している。周辺の施設が整っており、従業員の食事と休憩の問題を十分に解決している。オフィスビルは清潔で明るく、石材を多用した装飾スタイルが特に高級感を漂わせている。従業員がエレベーターを利用する際には、通勤ラッシュ時の混雑などの問題が生じない。オフィスの窓は明るく、机は綺麗で、従業員に快適なオフィス環境を提供している。
当社の従業員とリーダーは皆若く、活気に満ち、積極的で前向きです。組織構造は明確で合理的で、冗長で無駄な疲弊状態は見られません。管理実行面では、上下級間のコミュニケーションが円滑で、高い効率で業務を推進することができます。人間関係はシンプルで調和が取れており、会社の団結と進歩、繁栄に好影響を及ぼしています。当社の制度や給与体系は合理的で合法的かつコンプライアンスを遵守しており、従業員一人ひとりの切実な利益を保障しています。厚い福利厚生は従業員への配慮と労働価値への尊重を十分に体現しています。ここで、当社の発展と業績のさらなる伸長を祈念します。

7月1日に入社してから、もうすぐ1ヶ月が経ちました。この1ヶ月間、チームの仕事の環境やペースに適応し、積極的に仲間に入り込もうと努力してきました。また、会社が属する業界や製品ビジネスにも徐々に慣れてきました。できるだけ早くより多くの具体的な業務に取り組めるようになりたいです。以下は入社してからのいくつかの小さな感想です。
1、会社のプラットフォーム
入社した新人に対して、会社は新入社員の状況を十分に考慮し、入社研修や毎週の業界情報共有を積極的に提供することで、新入社員がより早く業界に対する認識を構築できるようにしています。
2. チーム間の信頼と相互扶助
入社してまだ間もないのに、上司が新入社員を連れて現場で顧客を訪問し、新入社員に直接顧客と対応させ、チームから新入社員に十分な信頼を寄せられていることを実感した。
3.授乳期に入社した従業員に対して、会社は従業員の権益を保護し、積極的に授乳休暇を提供し、関連する業務内容を調整しました。授乳期の女性従業員に対するチームの配慮に感謝します。
4.新入社員として、会社の内部プロセスや連携内容について不明確な点がある場合、チームメンバーは積極的に助けを提供します。
総じて言えば、光誠は若くて活力に満ちたチームであり、このチームに加わって、メンバーたちの積極的で責任感のある仕事の態度と友好的で助け合う仕事の雰囲気を感じ、光誠に加わることができてとても嬉しいです。

企業戦略とリソース統合
クロスボーダー資源統合:
長年の日系企業とのつながりを活かし、創業初期に住友化学、東麗などの日本のトップサプライヤーの代理店契約を迅速に締結し、中国における半導体装置用消耗品の輸入における希少なルートを開拓した。
ダブルヘッドクォーター構造:
2024年に日本子会社（光誠精密工業株式会社）を設立し、「中国市場のニーズ＋日本技術の対応」というシームレスな接続を実現する。
精密な市場ポジショニング：
中国の半導体国産化の波に注目し、高級研磨材料（アルミナ、研磨パッドなど）に主眼を置き、低級市場の競争の激しい赤海を回避する。
管理スタイル
日本のリーン＋現地の柔軟性
会議ではいつも「問題は私の責任だが、功績は皆さんのものです」と言っている。